• Activité partielle , Covid ,
• 25 Jan

L’employeur d’un salarié, considéré comme personne vulnérable selon les critères officiels, est tenu de mettre en place des mesures de protection renforcées précisées par décret : -Bureau individuel ou isolement du poste de travail par écran de protection, aménagement des horaires…. -Surveillance renforcée sur le respect des gestes barrière (port du masque avec changement régulier,

• Congés , Covid ,
• 27 Déc

L’ordonnance 2020-323 25 mars 2020 a permis aux employeurs d’imposer aux salariés la prise de congés payés (reliquat ou nouveaux congés) ou de déplacer des congés déjà posés, en respectant un préavis d’un jour franc au lieu du délai normal de préavis d’un mois (ou au lieu du délai conventionnel). Cette faculté est possible sous

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• Covid ,
• 27 Nov

Une aide exceptionnelle est proposée par l’assurance maladie. Si vous avez investi depuis le 14 mars 2020 ou pensez investir dans certains équipements de protection ou de distanciation physique, la Subvention Prévention COVID permet, sous certaines conditions, de financer jusqu’à 50 % de votre investissement pour un montant maximal de 5000 €. Cette subvention est