Quiz Journée de solidarité

Quiz Journée de solidarité

Résultats

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#1. Un salarié est en arrêt maladie pendant la journée de solidarité, son employeur lui demande de l'effectuer à une autre date, est-ce légal ?

#2. Un salarié refuse de venir travailler pour effectuer la journée de solidarité, quelles sont les conséquences ?

#3. Est-il possible d'effectuer deux journées de solidarité dans la même année civile ?

#4. L'employeur peut-il fixer la journée de solidarité le 1er mai ?

#5. Un salarié mineur peut-il effectuer la journée de solidarité ?

#6. Les stagiaires doivent effectuer la journée de solidarité comme les salariés

#7. La mention de la journée de solidarité sur le bulletin de paie est obligatoire

#8. La journée de solidarité peut être prise en charge au titre de l'activité partielle

#9. Pour effectuer la journée de solidarité, le salarié peut renoncer à un jour de congés payés

Terminer

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