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☐ Toute entreprise qui exerce une activité en lien avec la qualification et le diplôme visé.
☐ Alternance entre enseignement théorique en centre de formation et enseignement du métier chez l’employeur.
☐ Durée : entre 6 mois et 4 ans.
☐ 45 premiers jours : période probatoire pendant laquelle le contrat peut être rompu.
☐ Entre 16 et 35 ans.
☐ Conclu au moyen du formulaire cerfa n°10103 à envoyer à l’opco compétent accompagné de la convention de formation.
https://www.formulaires.service-public.fr/gf/cerfa_10103.do
☐ Une aide financère : 5000 euros pour les mineurs – 8000 euros pour les majeurs,
Simulateur sur le lien suivant : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/gc_5504/simulateur-employeur
Comment toucher l’aide
Aucune démarche particulière n’est à accomplir en dehors des formalités de signature et d’enregistrement. Une fois le dossier validé, l’ASP (Agence de service des paiements) verse automatiquement le montant de l’aide (par mois).
Pour renseigner vos coordonnées bancaires et suivre les paiements ouvrir un compte sur : https://sylae.asp-public.fr/sylae/
☐ Une exonération des cotisations sociales totale ou partielle (selon la taille de l’entreprise).
☐ Prise en charge des frais de formation par votre opco. Les niveaux de prise en charge sont définis par les branches et validées par France compétences.
Le 6 Juillet 2020