Calcul des indemnités accident du travail (mise à jour 2026) – Simulateur et méthode de calcul

Ce simulateur calcule le montant des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) brutes et nettes pour un salarié dans le cadre d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

Pour calculer l’estimation, il faut renseigner le salaire brut du dernier mois (salaire rétabli) précédant l’arrêt de travail.

Le calcul est réalisé avec le barème à jour au 1er janvier 2026.

Indiquez le salaires brut du dernier mois, votre email et vous recevrez en quelques instants le montant de l’IJSS brute et nette.

A NOTER : Si le salarié est en arrêt de travail mais que la CPAM (caisse primaire d’assurance maladie) n’a pas encore reconnu le caractère professionnel de son accident ou de sa maladie, il perçoit des IJSS maladie simple dont le montant est déterminé selon un mode de calcul différent.

L’indemnisation commence dès le jour suivant l’accident – le jour de l’accident est à la charge de l’employeur – et se fera selon le nombre de jours calendaires de l’arrêt de travail. Cela signifie que les samedis, les dimanches ainsi que les jours fériés sont également pris en charge par la CPAM.

Quel salarié peut bénéficier des IJSS accident du travail ou de maladie professionnelle

Est considéré comme accident du travail, celui qui arrive par le fait ou à l’occasion du travail.

L’accident de trajet, lui a lieu lors des trajets entre le domicile et le lieu de travail ou entre le lieu de travail et celui pour prendre les repas.

Une maladie est dite « professionnelle » lorsqu’elle est causée directement et principalement par le travail exercé. Certaines affections sont d’ailleurs prévues par la législation, mais la maladie pour être reconnue comme professionnelle ne doit pas obligatoirement figurer dans ces listes.

Méthode de calcul de l’IJSS accident du travail

Contrairement à la maladie, les indemnités journalières d’accident du travail sont calculées sur la base du salaire rétabli du mois précédent.

Ainsi, du 1er au 28éme jour le salarié percevra 60% du salaire journalier de référence (au plus 240,42€ brut en 2026), et 80% à compter du 29éme jour (au plus 320,66€ brut en 2026).

Le salaire journalier est égal au salaire brut rétabli du mois précédent divisé par 30,42.

A NOTER : l’indemnité ne peut pas dépasser le montant du gain journalier net soit le salaire journalier de référence moins les cotisations au taux forfaitaire de 21%.

Exemple

Calcul de l’ijss brute d’un salarié ayant un accident au mois de mai dont le salaire brut rétabli du mois d’avril est de 2 000€.

Calcul préalable = calcul du gain journalier net

Gain journalier = 2000/30,42 = 65,75

Gain journalier net = 65,75 * 79% (100-21%) = 51,94

Du 1er au 28éme jour, IJSS = 65,75 * 60% = 39,45

A compter du 29éme jour, l’IJSS théorique est de 65,75 * 80% = 52,60, mais comme cela dépasse le gain journalier net, on retiendra le montant de 51,94.

Maintien de salaire de l’employeur en cas d’accident du travail

La législation prévoit un maintien de salaire brut à partir d’1 an d’ancienneté (maintien légal – sous déduction des ijss perçues) sans délai de carence. La durée totale d’indemnisation varie selon l’ancienneté :

D’autres dispositions peuvent être prévues par la convention collective. Il n’y a pas de délai de carence en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, tandis que pour l’accident de trajet il est de 7 jours.

A NOTER : La rémunération du jour de l’accident de travail est à l’entière charge de l’employeur.

Formalités à accomplir par l’employeur

Dans tous les cas l’employeur doit signaler l’arrêt dans une DSN (déclaration sociale nominative) – ou anciennement une attestation de salaire, pour déclencher l’indemnisation par la cpam.

En cas d’accident, l’entreprise doit le déclarer dans les 48 heures à la CPAM soit en ligne via net-entreprises soit par courrier, et remettre au salarié une feuille de soin d’accident pour le dispenser d’avancer les frais de santé.

En matière de maladie professionnelle, c’est au salarié d’en faire la demande à la CPAM à l’appui du certificat médical donné par son médecin traitant.