Dès l’embauche de votre premier salarié, les obligations administratives commencent :

• Livre d’entrée/sortie ou registre unique du personnel dans tous les cas
• Registre du travail en équipe en cas d’organisation du travail en horaire d’équipe (relais, roulements, équipes successives…)
• Registre du repos hebdomadaire quand les salariés sont amenés à travailler le dimanche
• Registre des astreintes pour les métiers concernés (dépanneurs ascenseurs ou automobiles, policiers, plombiers, gardiens d’immeuble….)

Nos modèles sont à votre disposition pour répondre à ces impératifs.

Nos modèles de registre