Description
Retenue sur salaire, congés payés, maintien en cas de maladie, IJSS : quelle règle, quel calcul, quel traitement en paie ?
Les règles sur les absences sont dispersées entre le Code du travail, les conventions collectives et la jurisprudence. Pour le traitement en paie, on trouve rarement la réponse précise : on la découvre en pratiquant, ou en suivant une formation.
Ce guide rassemble en 29 pages ce qu’une gestionnaire de paie avec plus de 20 ans d’expérience vérifie à chaque absence : la règle, le calcul, puis le traitement sur le bulletin.
Ce que ce guide change pour vous
- Des réponses précises, sans formation ni recherche : pour chaque absence traitée, la règle, un exemple chiffré et le traitement en paie.
- Moins d’erreurs sur les bulletins : les 8 méthodes de décompte d’absences comparées sur un même cas, et le détail des calculs pas à pas dans chaque exemple.
- Du temps gagné : 8 modèles de courriers et de formulaires prêts à adapter, au lieu de les rédiger.
- Les points introuvables ailleurs : maintien de salaire et IJSS en subrogation, ICCP selon la règle du dixième, RTT, fractionnement, temps partiel thérapeutique, abandon de poste.
À qui s’adresse ce guide
- Gestionnaires de paie et assistants RH qui veulent vérifier un calcul ou une règle sans parcourir plusieurs sources.
- Dirigeants de TPE/PME qui gèrent eux-mêmes la paie et les absences.
- Experts-comptables et collaborateurs de cabinet.
Ce que vous y trouverez
- Un préambule sur les méthodes de décompte : définitions des jours ouvrés, ouvrables et calendaires, et les 8 méthodes de retenue sur salaire avec un tableau récapitulatif.
- Les principales absences, avec leurs règles et leur traitement en paie : congés payés (acquisition, prise, fractionnement, indemnité compensatrice), RTT, congés pour événements familiaux, maladie, maternité et paternité, congé parental, accident du travail, temps partiel thérapeutique, inaptitude, absence injustifiée et abandon de poste.
- Des exemples chiffrés : maintien de salaire, IJSS et subrogation, indemnité compensatrice de congés payés, RTT, retenue pour absence.
- Les points de vigilance.
8 modèles joints, en format Word/Excel modifiable
- Lettre de renonciation au fractionnement des congés payés
- Tableau de fractionnement du congé paternité (modèle émis par la CPAM, à lui transmettre)
- Formulaire employeur congés de naissance (modèle émis par la CPAM)
- Avenant d’aménagement en temps partiel thérapeutique
- Lettre de refus de temps partiel thérapeutique
- Demande de justificatif pour un événement familial
- Demande de justificatif d’absence
- Mise en demeure avant présomption de démission (abandon de poste)
Format et livraison
Guide au format PDF (29 pages) et modèles en fichiers Word et Excel, livrés après paiement. Règles et montants à jour en novembre 2026.
À propos
Ce guide est écrit par Anne-Sophie Bévione, fondatrice d’Abacus Conseil, gestionnaire de paie avec plus de 20 ans d’expérience en paie et administration du personnel.
Ce guide donne des repères pratiques et ne remplace pas un conseil juridique personnalisé.
Téléchargez le guide dès maintenant : 14,99 € HT, accès immédiat après paiement.
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