Salaires de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité (2026)
Dernière mise à jour le 13 octobre 2026
Accord collectif triennal du 25 septembre 2023
Revalorisation de la grille des salaires minimaux
Les parties conviennent de procéder à une revalorisation de l’ensemble des salaires minimaux
conventionnels pour les 3 années 2024, 2025, 2026 comme suit :
- + 5 % à date de l’entrée en vigueur du présent accord ;
- + 3,2 % au 1er janvier 2025 ;
- + 2,8 % au 1er janvier 2026.
Les tableaux correspondant à ces nouvelles grilles de minima conventionnels sont annexés au présent accord.
Les primes et indemnités pour lesquelles les dispositions d’un accord de branche ont prévu qu’elles évolueraient à due proportion des augmentations des minima conventionnels seront également revalorisées des mêmes pourcentages selon les mêmes conditions d’entrée en vigueur. Les montants de ces primes et indemnités – après revalorisation – sont également
annexés au présent accord.
Grille des rémunérations minimales conventionnelles applicable au 1er janvier 2026
| Catégorie professionnelle | Coefficient | Minima conventionnels au 1er janvier 2025 pour 151,67 heures mensuelles | Minima conventionnels au 1er janvier 2026 pour 151,67 heures mensuelles |
| Agent d’exploitation, employé, administratif, technicien | |||
| Niveau 2 | |||
| Échelon 2 | 120 | 1 832,54 € | 1 883,85 € |
| Niveau 3 | |||
| Échelon 1 | 130 | 1 856,56 € | 1 908,54 € |
| Échelon 2 | 140 | 1 912,24 € | 1 965,78 € |
| Échelon 3 | 150 | 1 983,78 € | 2 039,33 € |
| Niveau 4 | |||
| Échelon 1 | 160 | 2 093,47 € | 2 152,09 € |
| Échelon 2 | 175 | 2 263,66 € | 2 327,04 € |
| Échelon 3 | 190 | 2 433,91 € | 2 502,06 € |
| Niveau 5 | |||
| Échelon 1 | 210 | 2 661,47 € | 2 735,99 € |
| Échelon 2 | 230 | 2 888,48 € | 2 969,36 € |
| Échelon 3 | 250 | 3 115,53 € | 3 202,76 € |
| Agents de maîtrise | |||
| Niveau 1 | |||
| Échelon 1 | 150 | 2 173,44 € | 2 234,30 € |
| Échelon 2 | 160 | 2 293,55 € | 2 357,77 € |
| Échelon 3 | 170 | 2 413,36 € | 2 480,93 € |
| Niveau 2 | |||
| Échelon 1 | 185 | 2 593,67 € | 2 666,29 € |
| Échelon 2 | 200 | 2 773,54 € | 2 851,20 € |
| Échelon 3 | 215 | 2 953,46 € | 3 036,16 € |
| Niveau 3 | |||
| Échelon 1 | 235 | 3 193,46 € | 3 282,88 € |
| Échelon 2 | 255 | 3 433,44 € | 3 529,58 € |
| Échelon 3 | 275 | 3 673,43 € | 3 776,29 € |
| Ingénieurs et cadres | |||
| Position I | 300 | 2 887,62 € | 2 968,47 € |
| Position II – A | 400 | 3 654,31 € | 3 756,63 € |
| Position II – B | 470 | 4 190,58 € | 4 307,92 € |
| Position III – A | 530 | 4 650,64 € | 4 780,86 € |
| Position III – B | 620 | 5 340,40 € | 5 489,93 € |
| Position III – C | 800 | 6 720,31 € | 6 908,48 € |
Evolution des autres valeurs en 2026
Au 1er janvier 2026, la prime de panier sera également revalorisée pour s’établir à 4,48 €. La prime de panier de l’annexe VIII est quant à elle portée à 6,87 €.
À cette même date, l’indemnité forfaitaire d’amortissement et d’entretien du chien sera également revalorisée pour s’établir à 1,41 € par heure de travail effectif de l’équipe homme-chien.
De même, la prime d’entretien des tenues sera également revalorisée pour s’établir à 8,78 € nets par mois.
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1 commentaire
Sécurité · 7 mai 2025 à 18 h 56 min
Merci pour votre implication.