Modèles de contrat de travail à télécharger
Vous avez sélectionné votre futur salarié, il faut maintenant rédiger son contrat de travail qui est un document obligatoire dans la majorité des cas :
- Si l’emploi pour lequel vous faites l’engagement risque de durer, optez pour le contrat à durée indéterminée (CDI).
- Si vous avez une mission temporaire à confier, choisissez le contrat à durée déterminée (CDD) pour accroissement temporaire d’activité.
- Vous avez déjà des salariés et l’un d’entre eux est absent, pour le remplacer, sélectionnez alors le CDD de remplacement.
- Si la durée du CDD est connue, il faudra recourir au CDD à terme précis, si la date de fin du contrat n’est pas connue, notamment lorsqu’il faut remplacer un salarié en arrêt maladie, il faudra alors choisir un CDD à terme imprécis.
Vous choisissez le modèle de contrat qui vous convient, ajoutez le à votre panier, vous aurez ensuite accès à votre document immédiatement qui sera entièrement modifiable. Les éléments à indiquer par vos soins sont expliqués afin de vous faciliter la rédaction.
Modèles de contrats de travail à personnaliser
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Contrats de travailCDD accroissement temporaire d’activité : L’utiliser en toute connaissance!
Vous devez embaucher un salarié pour une aide temporaire au sein de votre entreprise ! ATTENTION à la requalification possible en CDI.
Motifs pour lesquels vous ne devriez PAS recourir à ce type de contrat
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Contrats de travail
CDD d’usage
Vous avez besoin de renfort en terme de masse salariale et souhaitez embaucher un « extra », sachez que cette option est réservée uniquement à certaines activités dont :
- Les agences de voyage et tourisme
- Le déménagement
- Le service à la personne
- L’hôtellerie-restauration, les centres de loisirs et de vacances
- L’activité foraine
- …etc – Liste exhaustive en description détaillée
Votre entreprise entre dans …
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Contrats de travail
CDD de remplacement
Un de vos salariés est absent, qu’elle qu’en soit la cause (congés payés, congé sans solde, arrêt de travail…), si vous avez trouvé un collaborateur pour pallier à son absence, le CDD de remplacement est le contrat qu’il vous faut.
Afin de le rédiger facilement, notre modèle de contrat à durée déterminée de remplacement à personnaliser prévoit toutes les clauses de …
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Contrats de travail
CDD Saisonnier
Vous voulez embaucher un salarié dans le cadre d’une activité saisonnière?
Ne prenez pas de risque, rédigez un contrat comprenant toutes les clauses et mentions spécifiques à ce type de contrat en utilisant notre modèle de contrat à durée déterminée saisonnier à personnaliser : choisissez l’option à terme PRECIS ou terme IMPRECIS selon description détaillée du modèle.
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Contrats de travail
CDI à temps complet
Vous voulez rédiger vous même votre CONTRAT DE TRAVAIL à durée indéterminée, et voulez être certain d’y inclure toutes les MENTIONS OBLIGATOIRES! Pour cela téléchargez notre modèle de contrat à durée indéterminée à temps complet à personnaliser.
Le CDI est le contrat par excellence, pour être valablement conclu, il doit IMPERATIVEMENT inclure les clauses suivantes :
- Identité de l’employeur
- identité du …
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Contrats de travail
CDI à temps partiel
L’écrit n’est pas légalement obligatoire pour un contrat à durée indéterminée (sauf si la convention collective le prévoit). Cependant si le CDI est à TEMPS PARTIEL, l’écrit est alors obligatoire et doit prévoir certaines mentions dont notamment :
- la durée hebdomadaire ou mensuelle prévue
- Les cas dans lesquels une modification éventuelle de la répartition des heures de travail peut intervenir …
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Contrats de travail
CDI de chantier
Vous êtes concernés par le CDI de chantier qui est un contrat de travail conclu pour la réalisation d’un projet spécifique et qui prend fin lorsque le chantier se termine.
Vous devez alors impérativement recourir à un écrit pour bénéficier de l’avantage de pouvoir licencier le salarié à la fin du chantier , cela étant une cause réelle et sérieuse de licenciement, …
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Contrats de travail
CDI VRP exclusif
Le VRP, s’il travaille uniquement pour votre entreprise, est alors dit VRP EXCLUSIF. Son statut est spécifique et la rédaction de son contrat doit impérativement comprendre des clauses bien précises, dont notamment :
- Produits, articles ou prestations représentées
- Zone géographique
- Exclusivité
- Frais professionnels
- Etc…
Pour ne pas commettre d’erreur sans l’établissement de ce contrat particulier, faites le avec notre modèle de …
