Le contingent d’heures supplémentaires est une notion fondamentale pour gérer les salariés. Mais de quoi parle-t-on exactement lorsque l’on évoque ce concept ? Comment est-il calculé et géré? Nous vous proposons d’aborder ces sujets en détail en commençant par une définition Lire la suite
Dans le climat actuel, identifier des candidats compétents est un défi majeur pour les employeurs. L’article abordera plusieurs approches utilisées pour la recherche de candidats, avec un accent particulier sur les annonces d’emploi traditionnelles et numériques. Il expliquera également Lire la suite
L’entretien d’embauche Il peut prendre différentes formes : Préparation de l’entretien : Déroulé de l’entretien : Les formalités administratives liées à l’embauche Vous avez maintenant terminé le processus de recrutement et trouvé un collaborateur. Vous avez par conséquent un certain nombre de Lire la suite
L’article 31 de la convention collective syntec (brochure 3018 – idcc 1486), prévoit une prime de vacances selon les modalités suivantes : « L’ensemble des salariés bénéficie d’une prime de vacances d’un montant au moins égal à 10 % de Lire la suite
Les règles pour décompter les congés payés d’un salarié à temps partiel Le salarié à temps partiel bénéficie du même nombre de jours de congés payés que le salarié à temps plein, à savoir 2,5 jours ouvrables ou 2,08 Lire la suite
Législation sur le fractionnement des congés payés Ce mécanisme donne droit à des jours de congés payés supplémentaires aux salariés sous certaines conditions: Conditions pour que le salarié ait droit à des jours supplémentaires de fractionnement des congés payés Lire la suite
Qu’est-ce que la journée de solidarité ? (secteur privé) La journée de solidarité est une journée supplémentaire travaillée par les salariés. Elle a pour but de financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Cette Lire la suite
Embaucher un travailleur étranger peut apporter de nombreux avantages à une entreprise en termes de compétences, de diversité et de perspectives internationales. Lorsque vous avez sélectionné un candidat pour un poste, il est essentiel de suivre les procédures légales Lire la suite
Constitution de l’accident du travail du salarié en télétravail L’incident devient un accident du travail lorsqu’est mis en évidence le caractère professionnel de l’évènement. L’accident dont l’origine est étrangère à l’activité professionnelle du salarié et qui se produit alors Lire la suite
Obligation de mettre en place un contrat de frais de santé Tous les employeurs du secteur privé ont l’obligation de souscrire à une mutuelle d’entreprise et ce, quelle que soit la taille de celle-ci. Tous les salariés doivent en Lire la suite
