Définition de la prévoyance d’entreprise La prévoyance d’entreprise est un contrat d’assurance souscrit par l’employeur pour le compte de ses employés. Elle permet de garantir un maintien de salaire aux salariés dans les cas suivants : Généralement, le contrat de prévoyance Lire la suite
Après la naissance d’un enfant, sous condition d’avoir au moins 1 an d’ancienneté, le père ou la mère peut prendre un congé parental à temps plein ou à temps partiel. A temps plein, aucun salaire ne sera perçu et à temps partiel, il Lire la suite
Quels employeurs dépendent de la convention collective des transports routiers? Sont couverts par la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport (numéro de brochure 30085 – idcc 0016), les employeurs et salariés en métropole dont les Lire la suite
Le télétravail ou travail en distanciel est un aménagement du travail grâce auquel le salarié peut exercer régulièrement et volontairement son activité professionnelle qui aurait pu être exécutée dans les locaux de l’entreprise ou en dehors (espace de coworking par exemple). Lire la suite
La portabilité est un droit prévu par la législation permettant aux salariés sortants de conserver, sous certaines conditions, leur couverture de prévoyance et de mutuelle. Dans cet article, nous vous expliquons les conditions dans lesquelles ce dispositif est applicable. Lire la suite
Dans un marché du travail concurrentiel, l’importance d’une stratégie de recrutement solide, commençant par la définition claire du poste à pourvoir, n’a jamais été aussi cruciale. Cet article se propose d’explorer trois axes clés dans ce processus. Tout d’abord, Lire la suite
Dans le cadre de l’obligation légale de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité physique et mentale des travailleurs, voici la liste des risques qui peuvent se rencontrer à l’occasion de tout poste effectué dans un bureau. Lire la suite
Les points essentiels à connaître avant d’embaucher un salarié, les formalités administratives à accomplir, accompagné d’un guide gratuit à télécharger
Dans un contexte de plus en plus numérisé, nombreuses sont les personnes concernées par le passage au bulletin de paie électronique. Que vous soyez employeur, gestionnaire RH, comptable ou salarié, le virage numérique de ce document officiel soulève des Lire la suite
Savoir déterminer la convention collective applicable à l’entreprise et savoir quand l’appliquer.
