Dans un contexte professionnel globalisé, nombreux sont les employeurs qui intègrent des talents venus d’ailleurs et qui doivent se conformer à la législation sur l’embauche d’étrangers. Nous allons aborder le processus précis pour vérifier le titre de séjour d’un Lire la suite
Définition de la prime d’ancienneté La prime d’ancienneté est une forme de rémunération due au salarié en contrepartie de sa fidélité à son employeur. Son fonctionnement et son montant reposent sur la durée depuis laquelle le salarié a débuté Lire la suite
DOETH = Déclaration d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés BOETH = Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés ECAP = Emplois exigeant des Conditions d’Aptitude Particulières Quelles entreprises sont soumises à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés? les entreprises soumises à Lire la suite
Registre ou tableau organisant le travail en équipe Toute entreprise qui emploie des salariés a l’obligation de détenir plusieurs registres. Ces registres sont tenus à la disposition de l’inspection du travail. En cas de non-respect, l’entreprise s’expose à des Lire la suite
Nous allons passer en revue pas à pas tous les éléments à paramétrer dans un logiciel de paie pour pouvoir établir un premier bulletin de salaire. Les étapes essentielles pour paramétrer un logiciel de paie Paramétrer les informations de Lire la suite
Nouveau calcul des charges patronales des apprentis Le BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale – paragraphe 1020) a modifié sa position pour le calcul des exonérations de cotisations patronales et indique que pour les salariés dont la rémunération Lire la suite
Le principe d´un CDD est que le contrat de travail cesse automatiquement au terme prévu. Dans certaines circonstances bien définies par la loi, une rupture anticipée unilatérale est possible moyennant indemnisation. C´est ainsi que l’employeur peut le faire pour Lire la suite
La convention collective des hôtels, cafés restaurant La convention collective des hôtels, cafés et restaurants, numéro de brochure 3292, IDCC 1979 , est également appelée HCR. Elle s’applique dans toutes les entreprises en France métropolitaine et dans les DOM Lire la suite
Ancienneté, le mot est lâché. Ce n´est pas qu´un symbole puisque le temps passé par un salarié chez un employeur a un impact réel pour les deux parties. Quand on parle d´ancienneté dans l´entreprise, de quoi s´agit-il ? Et Lire la suite
Nous vous expliquons tout sur l’entretien professionnel, un outil précieux pour la gestion des ressources humaines d’une entreprise. De quoi s´agit-il ? Quelles sont ses spécificités ? Comment cet entretien doit-il être organisé ? Quelles sont les sanctions en cas de manquement ? Lire la suite
