Si l’emploi à temps plein demeure la norme dans le monde du travail, les transformations sociales et sociétales imposent dorénavant à l’employeur et au salarié une approche plus souple et une révision des standards jusque-là admis. Ainsi, le recours Lire la suite
Dans de nombreuses situations de rupture du contrat de travail, le salarié continue d’occuper son poste normalement pendant toute la durée du préavis. Cependant, l´employeur peut décider de le dispenser de poursuivre ses fonctions. Même si le contrat de travail est toujours en Lire la suite
Le cdd d’usage est une des différentes formes que peut prendre un contrat à durée déterminée, on le retrouve parfois sous l’appellation cdd d’extra. Qui peut embaucher un CDD d’usage? Seules certaines activités ont la possibilité de faire appel Lire la suite
Parfois appelé CDI d’opération, le CDI de chantier est un type de contrat de travail utilisé régulièrement dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Il répond aux besoins spécifiques d’entreprises qui ont besoin de personnel pour un Lire la suite
Définition de la démission La démission est un mode de rupture du contrat de travail dont le salarié est à l’origine. Elle n’est possible que pour le salarié qui a été embauché en CDI (contrat à durée indéterminée) et Lire la suite
Qui peut embaucher un CDD saisonnier? Toutes les entreprises ne sont pas en mesure d’embaucher un cdd saisonnier, cela est réservé à certains secteurs d’activités qui sont notamment : A NOTER : Le fait que l’activité de l’employeur soit Lire la suite
La clause d’objectifs est souvent insérée dans le contrat de travail pour lier réalisation d’objectifs fixés et octroi d’une part variable de la rémunération. Nous vous expliquons en quoi cela consiste. Définition de la clause d’objectifs la clause d’objectifs Lire la suite
Si vous avez décidé d’accueillir un stagiaire au sein de votre entreprise, sachez que vous devez respecter un certain nombre d’obligations qui seront différentes selon la durée du stage. Qui peut embaucher un stagiaire? Toute entreprise, qu’elle soit publique Lire la suite
Gérer la période d essai Le contrat de travail comprend généralement une période d’essai, ayant vocation à permettre aux deux parties, l’employeur et le salarié, de faire un test avant que le contrat de travail soit pleinement engagé. Régie Lire la suite
Tous les salariés peuvent-ils bénéficier du télétravail? Le télétravail n’est pas envisageable pour tous les salariés et ce, pour des raisons parfois évidentes. Par exemple, les métiers manuels ne peuvent pas effectuer leurs tâches à distance. Cela est également Lire la suite
