Dernière mise à jour le 13 octobre 2026

Quels employeurs doivent suivre la convention collective des cabinets dentaires?

La convention collective nationale des cabinets dentaires (numéro de brochure 3255, IDCC 1619) s’applique à :

• Tous les cabinets dentaires du territoire national et des départements d’outre-mer.
• Sur le territoire national et départements d’outre-mer aux rapports entre les praticiens qui exercent l’art dentaire conformément au code de la santé publique, seuls ou en association en cabinets dentaires et leurs salariés

La prime d’ancienneté de la convention collective des cabinets dentaires

Le salarié bénéficie d’une prime d’ancienneté calculée en pourcentage du salaire minimal conventionnel de la catégorie dans laquelle il est classé. Pour les salariés à temps partiel, cette prime sera calculée pro rata temporis.
Cette prime s’ajoute au salaire et doit figurer sur une ligne distincte sur le bulletin de salaire.
Les taux en sont les suivants (mise à jour selon avenant du 22 février 2024) :

• 2 % à partir de 2 ans d’ancienneté révolue dans l’entreprise ;
• 1 % en plus par année supplémentaire jusqu’à 20 ans d’ancienneté.
• Cette prime d’ancienneté est plafonnée à 20 %.

Exemple de calcul : Une assistante dentaire, ayant 5 ans d’ancienneté, payée au taux horaire de 15 €, travaillant 60.66 heures par mois aura la prime d’ancienneté suivante : 60.66 * 13.93 = 844.99€ * 5% = 42.25 €