Dernière mise à jour le 13 octobre 2026

Champs d’application de la convention de la coiffure

La convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes (numéro de brochure 3159, IDCC 2596) s’applique aux employeurs métropolitains ayant une activité de coiffure, c’est-à-dire effectuant tous travaux sur le cheveu naturel et/ou artificiel sur la personne humaine quelles que soient les modalités d’exercice (salons de coiffure, hors salons de coiffure). Sont exclus les entreprises et établissements dont l’activité principale est la fabrication, la vente et l’importation de postiches ou de perruques. Les établissements à activités multiples relèvent de la convention collective applicable à l’activité principale.

La convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes est applicable à l’ensemble du territoire métropolitain, les départements et les régions d’outre-mer et les collectivités d’outre-mer (Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon).

La prime d’ancienneté de la convention collective de la coiffure

La prime d’ancienneté est constituée d’un montant fixe et est accordée selon les modalités suivantes :

• à partir de 5 ans d’ancienneté 36,00 € ;
• à partir de 7 ans d’ancienneté 49,00 € ;
• à partir de 9 ans d’ancienneté 64,00 € ;
• à partir de 12 ans d’ancienneté 82,00 € ;
• à partir de 15 ans d’ancienneté 99,00 €;
• à partir de 20 ans d’ancienneté 117,00 €;

Cette prime doit venir en plus du salaire brut de base et elle doit être mentionnée sur une ligne distincte de la fiche de paie.

IMPORTANT : Si le salarié est à temps partiel, la prime d’ancienneté sera réduite proportionnellement au temps de travail effectif par rapport à la durée légale du travail.

Exemple de calcul : pour une salariée à mi temps, ayant 8 ans d’ancienneté la prime d’ancienneté sera alors de 49€ * 50% soit 24.50€.